La legislacion referente a la prevencion de los
riesgos laborales es amplia y ha sido modificada y actualizada en numeros ocasiones por
medio de reales decretos y posteriores leyes como veremos mas adelante.
Sin embargo la Ley de prevencion de riesgos laborales del 8 de noviembre (Ley 31/1995)
y la del XX del 2003 (Ley 54/2003) definen el grueso de la legislacion y se podrian
considerar los texto mas importantes.
Ley de prevencion de riesgos laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre)
Este es la primera y mas importante de todas las normativas. Aqui se indicaron por
primera vez cuales eran los derechos de los trabajadores y obligaciones por parte del
empresario en la materia de prevencion de riesgos laborales.
La ley 31/1995 consta de 7 capitulos, y las sanciones por incumplimiento de esta ley de
prevencion van de los 300€ a los 600.000€.
Ley de prevencion de riesgos laborales (Ley 54/2003 de ?? de ???)
Realiza modificaciones en el apartado 2 del articulo 14 de la ley 31/1995.
Realiza modificaciones en el articulo 16 de la Ley 31/1995, al definir a el plan de
prevencion de riesgos laborales como parte de las medidas preventivas.
Modifica el articulo 32 de la ley 31/1995 en el que añade al recurso preventivo.
R.D. 1435/1992 de 27 de noviembre
Real decreto 773/1993 de 30 de mayo
Trata sobre los EPI o Equipos de Proteccion Individual para la prevencion de riesgos
los trabajadores, definiendo sus disposiciones minimas de seguridad y salud.
Ley 21/1995 (NBE) CPI-96, R.D. 486/1997 y R.D. 1942/1993 de 5 de noviembre
Definen las condiciones de proteccion y el reglamento de instalaciones de proteccion
contra incendios, tambien aplicable evidentemente a la prevencion de riesgos laborales.
Real decreto 486/1997 de 14 de abril
Disposiciones minimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
R.D. 486/1997 de 18 de julio
R.D. 1215/1997
R.D. 485/1997. Disposiciones minimas de señalizacion de seguridad y salud en el
trabajo.
Real decreto 5/2000 de 04 de agosto
Este real decreto deroga los articulos 42,43,44,45,46,47,48,49.50,51,52,53 y 54 de la
Ley 31/1995 de prevencion de riesgos laborales que hacen referencia a las sanciones y
responsabilidades del empresario.
R.D. 2177/2004 de 12 de noviembre
R.D. 902/2007. Modifica el R.D. 1561/1995 que trata sobre las jornadas
especiales de trabajo.
Como habreis observado la legislacion y normativa relacionada con la Ley de prevencion
de riesgos laborales es extensa y eso que esta solo es una parte de la totalidad de Leyes
y reales decretos relacionados directa o indirectamente con los riesgos laborales ya que
en realidad estos afecta a la practica totalidad de las situaciones y lugares ya que en la
mayoria de los lugares y circunstancias que nos imaginemos seguramente habra alguna
persona desempeñando algun tipo de empleo
Toda esta legislacion la podeis consultar en su formato original descargandola de esta
pagina en formato pdf a traves de los enlaces que encontraras bajo estas lineas. |
